Cách Trả Lời Phỏng Vấn Senmon Bằng Tiếng Nhật

Hiện nay, các doanh nghiệp đa quốc gia, doanh nghiệp nước ngoài được các bạn trẻ ưu tiên lựa chọn để làm việc. Nhờ đem đến cơ hội làm việc, phát triển tốt và chế độ đãi ngộ cao. Tuy nhiên, trả lời phỏng vấn bằng tiếng Anh như thế nào cho ấn tượng, tăng khả năng được tuyển? Hãy cùng Langmaster khám phá chi tiết ngay dưới đây nhé.

What are your long term goals? (Mục tiêu dài hạn của bạn là gì?)

Dưới đây là cách trả lời phỏng vấn bằng tiếng Anh với câu hỏi What are your long term goals? (Mục tiêu dài hạn của bạn là gì?) để bạn tham khảo:

My long-term goal is to become an expert in my field, constantly growing and developing my skills, and contributing to the success of the company I work for. I see myself taking on more challenging and strategic roles as I progress in my career, and eventually, I hope to become a leader within the organization. (Mục tiêu dài hạn của tôi là trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực của mình, không ngừng trưởng thành và phát triển các kỹ năng của mình, đồng thời đóng góp vào sự thành công của công ty mà tôi đang làm việc. Tôi thấy mình sẽ đảm nhận những vai trò chiến lược và thách thức hơn khi tôi thăng tiến trong sự nghiệp của mình, và cuối cùng, tôi hy vọng sẽ trở thành một nhà lãnh đạo trong tổ chức.)

Bí quyết phỏng vấn xin việc để tăng cơ hội trúng tuyển

Bên cạnh những cách trả lời phỏng vấn bằng tiếng Anh ở trên thì hãy cùng Langmaster khám phá thêm về bí quyết để “pass” phỏng vấn ngay dưới đây nhé.

Cách trả lời phỏng vấn bằng tiếng Anh ấn tượng nhất

Dưới đây là các cách trả lời phỏng vấn bằng tiếng Anh ấn tượng nhất để các bạn có thể tham khảo:

What are your short term goals? (Các mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì)

Đối với câu hỏi này trong phỏng vấn đề cập đến những kế hoạch và mục tiêu mà bạn muốn đạt được trong tương lai gần. Những mục tiêu này thường tập trung vào những hoạt động, nhiệm vụ hoặc thành tích ngắn hạn trong công việc và cuộc sống cá nhân của bạn. Trả lời câu hỏi này, bạn cần phải đưa ra các mục tiêu cụ thể, thể hiện tầm nhìn và sự quyết tâm của bạn với sự nghiêm túc và khả thi.

Dưới đây là cách trả lời phỏng vấn bằng tiếng Anh với câu hỏi What are your short term goals? (Các mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì) để bạn tham khảo:

My immediate goal is to secure a position that offers me opportunities to learn and grow as a professional. I believe that working in a challenging and dynamic environment will enable me to acquire new skills, gain more knowledge, and develop myself as a person. (Mục tiêu trước mắt của tôi là đảm bảo một vị trí đem đến cho tôi cơ hội học hỏi và phát triển với tư cách là một chuyên gia. Tôi tin rằng làm việc trong một môi trường đầy thách thức và năng động sẽ giúp tôi có được những kỹ năng mới, có thêm kiến ​​thức và phát triển bản thân như một con người.)

Cách trả lời phỏng vấn bằng tiếng Anh ấn tượng nhất

Why should I hire you? (Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?)

Câu hỏi "Why should I hire you?" trong phỏng vấn là để tìm hiểu về những kỹ năng, kinh nghiệm và động lực của ứng viên. Điều quan trọng là bạn cần phải tập trung vào những điểm mạnh của bản thân và liên kết với yêu cầu của công việc.

Có thể nêu ra các kỹ năng đặc biệt, kinh nghiệm liên quan và những đóng góp sáng tạo cho công việc cũng như sự nhiệt tình và mong muốn được làm việc cho công ty. Bạn cần thể hiện sự tự tin và thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là ứng viên phù hợp nhất cho vị trí đó.

Dưới đây là cách trả lời phỏng vấn bằng tiếng Anh với câu hỏi Why should I hire you? (Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?) để bạn có thể tham khảo:

I believe that my unique combination of skills and qualities would make me a great addition to your team. Not only do I have the necessary experience and expertise, but I also have a strong work ethic and a passion for making a positive impact in the industry. I am confident that I can contribute to the company's growth and success, and I am eager to learn and take on new challenges. (Tôi tin rằng sự kết hợp độc đáo giữa các kỹ năng và phẩm chất của tôi sẽ khiến tôi trở thành một sự lựa chọn tuyệt vời cho đội của bạn. Tôi không chỉ có kinh nghiệm và chuyên môn cần thiết mà còn có đạo đức làm việc vững vàng và niềm đam mê tạo ra tác động tích cực trong ngành. Tôi tự tin rằng mình có thể đóng góp vào sự phát triển và thành công của công ty, đồng thời tôi háo hức học hỏi và đón nhận những thử thách mới.)

Những điều cần lưu ý trước khi đi phỏng vấn

Dù đi phỏng vấn ở các doanh nghiệp Việt Nam hoặc các doanh nghiệp đa quốc gia thì việc chuẩn bị trước khi đi phỏng vấn cũng vô cùng quan trọng. Giúp bạn “ghi điểm” trong mắt nhà tuyển dụng hơn. Vì thế, bạn cần lưu ý những điều dưới đây:

Những điều cần lưu ý trước khi đi phỏng vấn

Tuyệt đối không nói xấu công ty cũ

Một trong những bí quyết để thành công trong phỏng vấn xin việc nữa đó là không nên nói xấu công ty cũ của mình. Dù cho có những trải nghiệm xấu, mâu thuẫn với cấp trên hay đồng nghiệp, hoặc chỉ đơn giản là không thích công việc của mình tại công ty cũ, nói xấu công ty cũ cũng là không nên. Điều này khiến cho nhà tuyển dụng có cái nhìn “xấu” về bạn.

Vì thế, thay vì nói xấu công ty cũ, bạn nên tập trung vào những kinh nghiệm tích cực mà bạn đã học được tại công ty cũ và nói về những lý do tại sao bạn muốn chuyển đổi sang công ty mới.

Phía trên là toàn bộ về trả lời phỏng vấn bằng tiếng Anh để bạn có thể tham khảo. Hy vọng sẽ giúp ích cho các bạn trong việc phát triển bản thân, lựa chọn vị trí công việc phù hợp với mình nhé.

Khi nhà tuyển dụng hỏi ưu điểm, không nên liệt kê hàng loạt tính từ như "punctual" (đúng giờ), "ambitious" (tham vọng) mà cần đưa dẫn chứng thuyết phục.

1. Tell me about yourself (Hãy kể chúng tôi nghe về bạn)

Sau khi chào hỏi, bắt tay, nhà tuyển dụng có thể yêu cầu bạn chia sẻ về bản thân. Bạn không cần nói gia đình mình có mấy người, làng quê bạn ra sao. Thay vào đó, những gì cần kể trong buổi phỏng vấn nên liên quan đến sự phát triển nghề nghiệp của cá nhân, trải nghiệm bạn đã có tại vị trí đang ứng tuyển.

"I’ve been working as a junior chef at a small Italian restaurant for 2 years and my duties included assisting the head chef and preparing salads. I have always been interested in food and cooking which was why I chose to follow this career path. I studied at ____ college, where I gained my first level cooking diploma".

(Tôi làm phụ bếp tại một nhà hàng Italy nhỏ trong vòng hai năm. Nhiệm vụ của tôi gồm hỗ trợ bếp trưởng và chuẩn bị món salad. Tôi luôn quan tâm đến ẩm thực và nấu ăn, đó là lý do tôi lựa chọn công việc này. Tôi tốt nghiệp đại học _____, nơi tôi nhận bằng nấu ăn cấp một).

Đừng sử dụng tiếng lóng hoặc mắc các lỗi ngữ pháp cơ bản.

2. What are your strengths? (Điểm mạnh của bạn là gì?)

Khi nhà tuyển dụng hỏi câu này, họ muốn biết những phẩm chất tích cực của bạn, liên quan đến công việc. Vì vậy, trước khi tham gia phỏng vấn, bạn cần nghiên cứu những tiêu chí, khả năng cần có của một người mới với vị trí này.

Điều cần nhớ là không nên chỉ liệt kê hàng loạt tính từ bởi ai cũng có thể làm điều này. Thay vào đó, hãy dùng các ví dụ để câu trả lời của mình thuyết phục hơn.

To be punctual - to be on time (đúng giờ):

"I’m a punctual person. I always arrive early and complete my work on time. My previous job had a lot of deadlines and I made sure that I was organized and adhered to (respected) all my jobs"

(Tôi là người đúng giờ. Tôi luôn đến sớm và hoàn thành công việc. Công việc trước đây của tôi luôn kèm theo yêu cầu về thời hạn và tôi phải đảm bảo rằng mình làm việc có kế hoạch và tuân thủ quy tắc công việc).

To be a team-player - to work well with others (Làm việc nhóm tốt)

"I consider myself to be a team-player. I like to work with other people and I find that it’s much easier to achieve something when everyone works together and communicates well".

(Tôi coi mình là một phần của tập thể. Tôi thích làm việc với người khác và nhận thấy dễ thực hiện mục tiêu hơn nếu mọi người cùng phối hợp và trao đổi).

To be ambitious - to have goals (có tham vọng)

"I’m ambitious. I have always set myself goals and it motivates me to work hard. I have achieved my goals so far with my training, education and work experience and now I am looking for ways to improve myself and grow".

(Tôi là người có tham vọng. Tôi luôn đặt cho mình mục tiêu và chúng thúc đẩy tôi làm việc chăm chỉ. Tôi đạt được mục tiêu bằng kinh nghiệm, đào tạo, học vấn và làm việc. Hiện, tôi đang tìm cách cải thiện và phát triển bản thân).

To take initiative - to do something without having to be told to do it (chủ động, làm gì đó mà không cần được yêu cầu)

"When I work, I always take initiative. If I see something that needs doing, I don’t wait for instruction, I do it. I believe that to be get anywhere in life, you need this quality"

(Khi làm việc, tôi luôn chủ động. Nếu thấy có điều gì cần làm, tôi không đợi chỉ dẫn mà sẽ làm luôn. Tôi tin rằng để đến bất cứ đâu trong cuộc sống, bạn cần phải có phẩm chất này).

Một số phẩm chất khác gồm: "to keep your cool" (bình tĩnh), "focused" (tập trung) "confident" (tự tin), "problem-solver" (người giải quyết vấn đề)...

Một số câu hỏi khác nhưng vẫn có thể trả lời theo cách nói về thế mạnh bản thân:

"Why do you think we should hire you?" (Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?)

"Why do you think you’re the best person for this job?" (Tại sao bạn nghĩ bạn phù hợp nhất với công việc này?)

"What can you offer us?" (Bạn có thể mang đến cho chúng tôi những gì?)

"What makes you a good fit for our company?" (Điều gì khiến bạn phù hợp với công ty chúng tôi?)

3. What are your weaknesses? (Điểm yếu của bạn là gì?)

Câu hỏi này không tập trung vào những gì bạn chưa làm được. Nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy cách bạn cố gắng sửa chữa những điều chưa hoàn thiện và mức độ nhận thức về bản thân.

Một mẹo để vượt qua câu hỏi này là biến điểm yếu trở thành phẩm chất tích cực, chẳng hạn bạn dành quá nhiều thời gian cho các dự án nên làm việc chậm hơn.

"I am sometimes slower in completing my tasks compared to others because I really want to get things right. I will double or sometimes triple-check documents and files to make sure everything is accurate"

(Thỉnh thoảng, tôi hoàn thành nhiệm vụ của mình chậm hơn người khác vì tôi thực sự muốn mọi thứ thật chính xác. Tôi sẽ kiểm tra hai, nhiều khi là ba lần, các tài liệu để đảm bảo chúng không có sai sót gì).

4. Why did you leave your last job? (Tại sao bạn bỏ việc cũ?)

Nếu là sinh viên mới ra trường và đây là công việc đầu tiên, câu hỏi này không dành cho bạn. Tuy nhiên, nếu bạn đã trải qua các vị trí khác trước đây, nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu lý do. Bạn bị sa thải hay chủ động nghỉ việc?

Nếu chủ động nghỉ, hãy tránh nói bất kỳ điều gì tiêu cực về nơi làm việc hoặc sếp cũ. Một số cách trả lời bạn có thể tham khảo:

"I’m looking for new challenges" (Tôi đang tìm kiếm thử thách mới).

"I feel I wasn’t able to show my talents" (Tôi cảm thấy mình không thể hiện được tài năng).

"I’m looking for a job that suits my qualifications" (Tôi muốn tìm một việc phù hợp với trình độ).

"I’m looking for a job where I can grow with the company" (Tôi đang tìm một việc mà có thể phát triển cùng công ty).

5. Tell us about your education (Hãy cho biết trình độ học vấn của bạn)

Bạn không cần phải nói với nhà tuyển dụng mọi thứ từng học, nhưng phải liệt kê một số bằng cấp quan trọng. Bạn nên mang chúng theo nếu công ty muốn xem bản gốc.

- Degrees: bằng cử nhân đại học 3-4 năm.

- Diploma: văn bằng, thường có được sau khi kết thúc một khóa học ngắn hạn (khoảng một năm đổ lại).

- Certificate: chứng chỉ, giấy chứng nhận bạn đã tham gia một khóa học hay hoạt động nào đó.

6. Where do you see yourself 5 years from now? (Bạn nghĩ mình sẽ ở đâu trong 5 năm tới?)

Đây là một câu hỏi về mục tiêu, nên đừng đề cập đến việc "sẽ ở bên gia đình". Với câu hỏi này, bạn cần chia sẻ mục đích liên quan đến công việc, nhưng không nên quá tham vọng. Nếu trả lời rằng muốn làm "giám đốc", "trưởng phòng", nhà tuyển dụng có thể thấy bạn đang đe dọa cho vị trí hiện tại của họ.

Bạn nên tham khảo một số cách trả lời sau: By then I will have.../ I would have liked to...

"Improved my skills" (Cải thiện kỹ năng của mình).

"Created more of a name for myself in the industry" (Tạo ra tên tuổi cho chính mình trong ngành này).

"Become more independent and productive" (Trở nên độc lập và năng suất hơn).

"Enhanced (improved) my knowledge" (Cải thiện kiến thức).

"Achieved a higher position" (Đạt được vị trí cao hơn).

7. What kind of salary do you expect? (Mức lương mong đợi của bạn?)

Trước khi tham dự phỏng vấn, bạn cần nghiên cứu mức lương trung bình của thị trường ở vị trí bạn ứng tuyển. Không nên nói không biết (I don’t know), vì điều đó khiến bạn trở nên kém tự tin.

Bạn nên đưa ra mức nhỉnh hơn lương trung bình thị trường một chút. Bởi thật ra, nhà tuyển dụng đã lên sẵn mức lương cho bạn, họ chỉ muốn kiểm tra hiểu biết của bạn về ngành nghề, lĩnh vực này.

8. Do you have any questions for me/ us? (Bạn có câu hỏi nào không?)

Đây là cách nhà tuyển dụng kết thúc cuộc phỏng vấn. Họ vẫn đang đánh giá bạn, ngay cả trong câu hỏi mà bạn được quyền chủ động. Do đó, đừng nói điều gì ngớ ngẩn như "what kind of work does your company do?" (Công ty làm về cái gì?) hoặc "how much vacation time do I get each year?" (Tôi có bao nhiêu ngày phép mỗi năm?). Thay vào đó, hãy tham khảo một số câu sau:

Do you have any examples of projects that I would be working on if I were to be offered the job? (Anh, chị có ví dụ nào về dự án mà tôi sẽ thực hiện nếu được tuyển dụng không?)

What is the typical day for this position (job)? (Một ngày đặc thù của vị trí này là gì?)

Does the company offer in-house training to staff? (Công ty có mở lớp đào tạo cho nhân viên không?)

What is the next step? (Bước tiếp theo là gì?). Câu hỏi này ám chỉ việc bạn cần làm gì, mất bao lâu để bạn nhận kết quả.